KARAKTER.CO.ID, Samarinda \u2013 Perusahaan retail Eramart menerima penghargaan dari Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) atas komitmennya dalam memberikan kesempatan kerja kepada para penyandang disabilitas. Penghargaan ini menjadi bentuk apresiasi atas keberpihakan dunia usaha terhadap kelompok rentan dalam dunia ketenagakerjaan.<\/p>\n
Staff HR Recruitment Eramart, Abdullah Kasim, menjelaskan bahwa penghargaan tersebut diberikan berdasarkan data yang sebelumnya telah dihimpun oleh Disnaker Samarinda mengenai karyawan penyandang disabilitas yang bekerja di Eramart.<\/p>\n
\u201cSeingat saya, pihak Disnaker memang pernah meminta data terkait karyawan yang berkebutuhan khusus. Mungkin karena data dari kami sudah ada, maka kami yang dipilih untuk menerima penghargaan ini,\u201d ujar Abdullah, saat diwawancarai di booth loker Eramart, Rabu (25\/6\/2025).<\/p>\n
Saat ini, Eramart mempekerjakan penyandang disabilitas dari dua kategori utama, yakni disabilitas fisik dan disabilitas intelektual. Penempatan mereka disesuaikan dengan jenis pekerjaan yang memungkinkan.<\/p>\n
\u201cKami tahu bahwa pekerjaan di sektor retail itu cukup variatif. Maka, yang kami lakukan adalah mencocokkan antara kemampuan calon pekerja dengan jenis pekerjaannya,\u201d katanya.<\/p>\n
Misalnya, beberapa penyandang disabilitas intelektual ditempatkan pada pekerjaan fisik ringan seperti bagian gudang atau logistik. Sementara mereka yang memiliki keterbatasan fisik tetapi dengan kecermatan tinggi, seperti hanya memiliki satu kaki namun mampu bekerja teliti, diberikan posisi sebagai admin.<\/p>\n
\u201cSaya pernah melihat sendiri salah satu admin kami, yang kakinya hanya satu, naik turun tangga untuk memeriksa retur barang. Semangatnya luar biasa,\u201d cerita Abdullah dengan bersemangat.<\/p>\n
Abdullah mengungkapkan bahwa saat ini terdapat sekitar delapan penyandang disabilitas yang bekerja di Eramart atau sekitar 1 persen dari total karyawan.<\/p>\n
\u201cSaya memang tidak tahu detail proses rekrutmen awalnya karena sebagian dari mereka sudah bekerja sebelum saya bergabung. Tapi yang pasti, kami terus berupaya memberi ruang yang sesuai bagi mereka,\u201d katanya.<\/p>\n
Namun, ia juga mengakui bahwa tak semua jenis pekerjaan di perusahaan bisa diakses oleh penyandang disabilitas. Hal ini menjadi tantangan utama dalam menyeimbangkan kesempatan kerja dengan kemampuan dan keselamatan kerja mereka.<\/p>\n
\u201cKami tidak menutup mata, memang tidak semua posisi bisa diisi oleh teman-teman disabilitas. Tapi harapan ke depan, semoga ada lebih banyak pekerjaan yang bisa menyesuaikan dengan kondisi fisik mereka,\u201d terangnya.<\/p>\n
Menurutnya, para penyandang disabilitas justru kerap menunjukkan semangat kerja yang lebih tinggi daripada karyawan lain.<\/p>\n
\u201cKadang saya merasa, semangat mereka jauh lebih tinggi dari kami yang fisiknya utuh. Mereka masih semangat kerja, sementara sebagian dari kita malah masih rebahan,\u201d ujarnya dengan nada reflektif.<\/p>\n
Sebagai penutup, Abdullah menyampaikan harapan dan pesan semangat kepada para penyandang disabilitas yang tengah mencari pekerjaan atau sedang berjuang mempertahankan pekerjaannya.<\/p>\n
\u201cJangan pernah menyerah. Rezeki itu sudah ada yang atur. Kalian itu unik, punya esensi masing-masing. Kadang kalian enggak sadar, tapi sebenarnya kalian itu adalah inspirasi buat kami,\u201d tutupnya. (Bey)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
KARAKTER.CO.ID, Samarinda \u2013 Perusahaan retail Eramart menerima penghargaan dari Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) atas komitmennya…<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":4937,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[112],"newstopic":[],"class_list":["post-4936","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kaltim","tag-headline"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/karakter.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4936","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/karakter.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/karakter.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/karakter.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/karakter.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4936"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/karakter.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4936\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4938,"href":"https:\/\/karakter.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4936\/revisions\/4938"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/karakter.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4937"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/karakter.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4936"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/karakter.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4936"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/karakter.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4936"},{"taxonomy":"newstopic","embeddable":true,"href":"https:\/\/karakter.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/newstopic?post=4936"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}