{"id":4939,"date":"2025-06-25T19:06:44","date_gmt":"2025-06-25T19:06:44","guid":{"rendered":"https:\/\/karakter.co.id\/?p=4939"},"modified":"2025-06-27T08:09:27","modified_gmt":"2025-06-27T08:09:27","slug":"35-perusahaan-ramaikan-job-fair-samarinda-2025-tawarkan-ratusan-peluang-kerja-bagi-talenta-lokal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/karakter.co.id\/index.php\/2025\/06\/25\/35-perusahaan-ramaikan-job-fair-samarinda-2025-tawarkan-ratusan-peluang-kerja-bagi-talenta-lokal\/","title":{"rendered":"35 Perusahaan Ramaikan Job Fair Samarinda 2025, Tawarkan Ratusan Peluang Kerja Bagi Talenta Lokal"},"content":{"rendered":"<p>KARAKTER.CO.ID, Samarinda \u2013 Upaya menekan angka pengangguran kembali dilakukan Pemerintah Kota Samarinda melalui gelaran Job Fair Samarinda 2025. Selama dua hari, pada 25\u201326 Juni, ratusan peluang kerja dibuka bagi masyarakat di lobby Ballroom Hotel Mercure Samarinda, Jalan Mulawarman.<\/p>\n<p>Tahun ini, agenda tahunan Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) tersebut mengusung tema \u201cTemukan Pekerjaan Impian Anda,\u201d dengan menghadirkan 784 lowongan kerja dari 35 perusahaan serta 10 UMKM lintas sektor mulai dari perdagangan, jasa, perbankan, kehutanan, pertambangan, konstruksi, hingga industri makanan dan minuman.<\/p>\n<p>\u201cKami ingin memudahkan masyarakat mengakses pekerjaan yang sesuai dengan minat dan keahlian mereka. Karena itu, kami hadirkan perusahaan dari berbagai sektor dalam satu wadah,\u201d ujar Plt. Kepala Disnaker Samarinda, Sofyan Ady Wijaya, saat memberikan sambutan.<\/p>\n<p>Menjelang pembukaan resmi, lebih dari 2.000 pencari kerja telah mendaftar secara daring. Tingginya antusiasme ini, kata Sofyan, menandakan bahwa ruang pertemuan langsung antara perusahaan dan pelamar masih sangat relevan, meski era digital terus berkembang.<\/p>\n<p>\u201cJumlah pendaftar yang masuk hingga H-1 sudah 2.148 orang. Kami optimis banyak yang akan menemukan pekerjaan yang cocok dari sini,\u201d ungkapnya.<\/p>\n<p>Tidak hanya menjadi ajang rekrutmen, Job Fair 2025 juga membuka akses terhadap informasi karier, pelatihan kerja, hingga peluang magang dan kewirausahaan. Sejumlah lembaga pelatihan dan pusat pengembangan SDM turut hadir memberikan konsultasi kepada peserta.<\/p>\n<p>Menurut Sofyan, kegiatan ini merupakan bagian dari visi Pemkot Samarinda dalam membangun sumber daya manusia yang kompetitif, sekaligus adaptif terhadap tantangan ekonomi dan pasar kerja yang semakin dinamis.<\/p>\n<p>\u201cKami tidak ingin berhenti di sini saja. Ke depan, job fair akan dikembangkan melalui sistem digital agar lebih mudah diakses dan berkelanjutan,\u201d tambahnya.<\/p>\n<p>Rencananya, Disnaker akan meluncurkan platform digital job matching yang memungkinkan proses rekrutmen dan pencarian kerja berlangsung lebih efisien dan inklusif sepanjang tahun.<\/p>\n<p>Sofyan juga menekankan pentingnya dukungan sektor swasta dalam menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang sehat. Kolaborasi antara pemerintah dan pelaku usaha, kata dia, menjadi pondasi utama dalam memperluas lapangan kerja.<\/p>\n<p>\u201cKami mengapresiasi partisipasi perusahaan-perusahaan yang terlibat. Ini adalah bukti nyata komitmen bersama dalam membangun kota dengan peluang kerja yang merata,\u201d tandasnya.<\/p>\n<p>Gelaran Job Fair Samarinda 2025 diharapkan tak hanya membantu pencari kerja, tetapi juga mempertemukan kebutuhan industri dengan talenta lokal yang siap berkontribusi. (Bey)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>KARAKTER.CO.ID, Samarinda \u2013 Upaya menekan angka pengangguran kembali dilakukan Pemerintah Kota Samarinda melalui gelaran Job&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":4940,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[112],"newstopic":[],"class_list":["post-4939","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kaltim","tag-headline"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/karakter.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4939","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/karakter.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/karakter.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/karakter.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/karakter.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4939"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/karakter.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4939\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4941,"href":"https:\/\/karakter.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4939\/revisions\/4941"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/karakter.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4940"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/karakter.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4939"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/karakter.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4939"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/karakter.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4939"},{"taxonomy":"newstopic","embeddable":true,"href":"https:\/\/karakter.co.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/newstopic?post=4939"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}